Hermès
法國奢侈品集團愛馬仕（Hermès）任命希臘籍彩妝師 Gregoris Pyrpylis 為美妝創意總監。他將向愛馬仕香水與美妝主席Agnès de Villers 匯報，并在愛馬仕全球藝術總監 Pierre-Alexis Dumas 先生的藝術指導下， 推動美妝業務的發展。
Gregoris Pyrpylis 將接替 Jér?me Touron，后者曾在2015年 Agnès de Villers 加入愛馬仕后，受邀研發該品牌首個彩妝系列 Rouge Hermès。
Gregoris Pyrpylis 來自一個藥劑世家，大學時期攻讀英文專業。機緣巧合下，他為朋友打造了煥然一新的妝容，從而踏上了與個人成長背景截然不同的美妝道路。2006年他加入希臘MAC團隊，開啟了美妝職業生涯。2012年，他來到巴黎，成為彩妝大師 Tom Pecheux 的第一個助手，并于2015年加入貝德瑪（Bioderma），成為當時世界上第一個為護膚品牌代言的彩妝師。2018年，他被任命為資生堂彩妝“全球藝術家團體”中歐洲、中東和非洲地區色彩藝術家。
Agnès de Villers 表示：“我們從跨領域的視角為愛馬仕創造美妝產品，這種方式源于多個能相輔相成的豐富專業知識領域，旨在通過產品、材質、色彩、格調和生態保護責任來表達藝術視角。作為一位注重色彩、質地和施用動作來表達與提升美感的大師，Gregoris的才華將成為愛馬仕美妝部類發展的一大驅動力。”
“我們與Gregoris觀點一致，都把美看作是日常生活中的一部分，彰顯個性，賦予優雅、舒適和 愉悅，”Pierre-Alexis Dumas 先生補充道。“我們誠摯歡迎 Gregoris，一位彩妝大師和匠人，為創造愛馬仕美妝的獨特、真誠和感官語言賦能。”
Gregoris Pyrpylis 表示：“我很高興加入愛馬仕，對我來說，愛馬仕就是美的象征，因其對價值觀、大膽創造、對精湛手工技藝的重視而獨一無二。我一直把彩妝和護膚視為一種方式， 而不是目的。美妝產品是超越了其外觀、能給人帶來幸福感的奇妙工具。我很清楚，通過美妝品類，愛馬仕希望能尋求為其顧客提供一種體驗、一段旅程，與此同時，每個個體的性格色彩都可得以彰顯，每種形式的美都能得以被詮釋。作為愛馬仕美妝創意總監，能夠創造、傳播和分享對美學的共同見解，對此我感到無比喜悅。”
Gregoris Pyrpylis 將為愛馬仕美妝部類的持續發展賦予新的可能性。品牌于2020年3月首發的Rouge Hermès唇妝系列為美妝部類揭開序章后，又相繼推出了Rose Hermès瑰麗粉紅系列和 Les Mains Hermès護手系列。（詳見《華麗志》報道：愛馬仕第二個限量版 Rouge Hermès 唇妝系列將于12月在中國上市）
他將負責愛馬仕美妝的美學理念，為美妝部類的創意和發展帶來新氣象。在愛馬仕全球藝術總監 Pierre-Alexis Dumas 的美學體系的指引下，從各工藝部門中汲取靈感，通過與愛馬仕美妝產品設計總監 Pierre Hardy、愛馬仕香水創作總監暨專屬調香師 Christine Nagel、以及如今將包括Gregoris Pyrpylis在內的大師們的通力合作，共同打造愛馬仕美妝系列。
Decathlon
法國大型運動用品零售集團迪卡儂（Decathlon）宣布任命45歲的 Barbara Martin Coppola為全球首席執行官。
Barbara Martin Coppola 此前曾在宜家（IKEA）擔任首席數字官，早年曾在谷歌擔任了7年的高管。她將于今年3月接替自2015年來一直擔任該職務的 Michel Aballea。
迪卡儂表示，目前公司財務狀況良好，疫情期間表現穩定。董事會主席 Fabien Derville 說：“如今公司的健康運轉狀態與我們一直以來的雄心將繼續推動業務模式的轉型，以鞏固我們作為世界體育用品領導者的地位。我們相信 Barbara 能夠在遵循我們的價值觀的前提下領導這一轉變。”
迪卡儂集團于1976年在Englos成立，截至2020年12月，該公司擁有97000名員工，其中22300名在法國（其中18600名擁有永久合同）。在法國，迪卡儂擁有328家門店。
Unilever
歐洲消費品集團聯合利華（Unilever）由于業績持續低迷和決策失誤受到投資者施壓，被迫進行裁員和業務結構重組。預計該集團高級管理職位將減少15%，初級管理職位將減少5%，全球范圍總計縮減1500個職位。
該集團計劃重組為包括美容、健康和個人護理等五個不同領域的業務部門，每個部門需要對其戰略、業務增長和上繳利潤進行全面問責。
該集團首席執行官 Alan Jope 表示：“新的組織結構‘是在去年制定的，希望能夠借此看到業務方面的進步。轉變成以五大品類為重點的業務集團，將促使我們更好地應對消費者和渠道趨勢的變化，并有清晰透明的責任交付環節。業務增長仍是我們的首要目標，這些變動將推動未來公司的發展。”
從今年4月開始，美容及個護部門將有一些關鍵的人事變動。拉美區執行副總裁 Fernando Fernandez 將出任美容與健康部門總裁，負責護發、護膚以及維生素等營養品補充劑、高端護膚品牌 Unilever Prestige 等業務。北美區總裁 Fabian Garcia 被任命為個護部門總裁，涉及皮膚清潔、除臭劑和口腔護理等業務。
與此同時，集團首席運營官 Nitin Paranjpe 將擔任一項新職務——首席轉型官兼首席人事官，領導集團業務轉型、統管人力資源部門。首席供應鏈官 Reginaldo Ecclissato 將作為首席業務運營官領導該集團供應鏈和業務運營等事宜。
現任美容與個護部門總裁 Sunny Jain 決定離開聯合利華，創立一個技術驅動的投資基金。但其仍保留印度區的行政領導權。
去年12月，聯合利華首席人力資源官 Leena Nair 宣布出任法國奢侈品牌 Chanel（香奈兒）的新任全球首席執行官。（詳見《華麗志》報道：深度｜快消行業為何成了奢侈品高管的“蓄水池”？）
最近，聯合利華試圖以500億英鎊巨額收購 GlaxoSmithKline（葛蘭素史克）公司即將獨立出去的消費者保健部門，不過該計劃已被拒絕。但一些投資者擔心此舉分散了聯合利華對于利潤增長的首要目標的關注，并對這種規模的收購感到擔憂。
