6月27日，在中國紡織工業聯合會第五次會員代表大會暨五屆一次理事會五屆一次常務理事會上公布了“2021中國紡織行業年度創新人物”名單，授予李剛等20位同志“2021中國紡織行業年度創新人物”榮譽稱號。
百年變局，唯創新不破；時代考驗，顯使命擔當。本刊公眾號特別推出2021中國紡織行業年度創新人物系列報道——創新者說，走近這些肩負使命的創新者們，分享他們的創新秘笈，看看他們是怎樣做的。
作為河南省傳統優勢產業和重要民生產業，紡織服裝產業也是構建現代產業體系，實現中原崛起的戰略支撐產業。隨著產能為王時代的到來，河南服裝產業進入了發展的快車道。作為河南服裝行業的領軍人物，河南省服裝行業協會會長李剛把服裝行業發展與黨委政府工作結合，在營改工作中謀劃行業發展，創新推動實施河南服裝“五大工程”。
2021 年，河南省從事服裝生產、設計、貿易的公司、工廠、機構和商戶約167000 家，從業人員約480 萬，年產各類服裝35 億件，年銷售3300 億元，在全國占比百分之七點多，位居第六位。河南省服裝行業協會作為鏈接政府和企業的橋梁，在推動行業發展中發揮了重要作用。據李剛介紹，目前，西平縣、息縣、長垣市、淮濱縣、光山縣、項城市、鄧州市、葉縣、新野縣、夏邑縣等十余個縣域都與河南省服裝行業協會建立了戰略合作關系，西平嫘祖服裝新城、長垣職業裝小鎮、淮濱臨港國際服裝城等各具特色的現代化園區紛紛崛起，成為縣域經濟高質量發展的新地標。2013 年，河南“巧媳婦工程”正式啟動，通過引導產能下沉，成功整合培訓了70 萬“三無”農村留守婦女，將其培訓成為服裝產業大軍，帶動20 萬貧困家庭脫貧，構建中心工廠+ 衛星工廠6800個，形成優質產能1500 億元/ 年。李剛告訴記者，2021 年，創新性地提出了“巧媳婦工程”升級版——“百鎮千村萬條線”工程，引導企業將產能下沉到鎮村，將龍頭企業建在縣區，將縫前縫后放在公司，讓縫中走進百姓家，實現家家都有巧媳婦，月月工資送上門，協同作業，致富農民。李剛介紹，目前“百鎮千村萬條線”工程已在內黃縣亳城鎮率先實施，2022 年2 月21 日，河南卡頓地智能制造有限公司正式投產運營，企業滿負荷運營后，能帶動周邊村鎮1000 余人就業，年產值將達到2.5 億元，年度繳納稅收可達500 萬元以上，每年為當地員工發放3500 萬元工資，最大限度激活當地經濟內循環。
行業協會是市場經濟條件下行業相關單位互動的平臺和發展中心，2017 年第一批省級協會脫鉤試點之后，河南省服裝行業協會創新服務思路，創新服務項目，致力于把產業做優做強，與行業共同成長，展現出了更大的活力和生命力。近年來，根據河南服裝產業的發展現狀，協會發揮平臺優勢一直不斷開展創新，李剛談到，創新工作包括幾個方面：扎實推進巧媳婦工程，助力扶貧攻堅鄉村振興；穩健實施“安家工程”，打造園區快建快成樣板；不斷拓展“新興市場工程”，促進“兩商”興旺；大力開展“品牌提升工程”，打造知名品牌；努力構建“產業聯姻工程”，服務產業轉移；他表示，現階段，正在圍繞“兩服務兩建設”中心工作創新思路、創新方法，致力于打造河南世界服裝工廠，實現萬億產業。
但是，河南服裝產業發展中仍存在短板，李剛說，企業管理水平、技術水平以及智能化水平與轉型升級需求差距明顯，現代化、規模化、規范化服裝生產企業不多，知名品牌、頭部企業對專業園區、產業集群引領作用不夠。服裝行業研發投入少，自主創新能力弱，服裝生產企業招工難等問題依然沒有得到緩解。
李剛認為，目前最為突出的矛盾是河南勞動力存量資源大，但結構性矛盾突出。如何把存量資源轉化為優勢資源，優質資源？必須從培訓做起，從思想觀念的轉化開始，從人人學技術開始，唯有持續實施巧媳婦工程，做好“四個說服動員”，即說服動員各級地方政府重視勞動密集型先進制造業的發展；說服動員地方政府加大人力資源整合培訓力度、加快產業園區閑置廠房場地的整合利用；說服引導大部分農民接受工業化洗禮，走進工廠，做新時代合格的產業工人；說服動員行業企業履行社會責任，在推動共同富裕的偉大事業中發展壯大。如此，方能實現河南服裝產業的高質量發展。
針對河南服裝產業未來發展計劃，李剛認為，要以供給側結構性改革為主線，以高質量發展為方向，抓實體、推項目、優政策、強服務，促進河南省服裝產業轉型升級、持續穩定健康高質量發展，加快由服裝制造大省向服裝制造強省邁進。李剛表示，要營造服裝產業發展氛圍，在全社會廣泛掀起支持服裝產業發展，掀起就業光榮、工業化光榮的產業環境；從縣、區黨委政府到村、鎮兩委要制定政策，加快縣域經濟結構調整，優化三次產業結構；要加快土地流轉，推進工業化進程，支持農民在農業以外的產業就業；實現人口紅利回歸，能人反哺故里，讓遠離家鄉的農民工實現家門口就業，鞏固脫貧成果，助力鄉村振興。此外，李剛還談到，要加大承接服裝產業轉移力度，積極開展產業鏈式精準招商、集群式招商。支持行業協會發揮人才、專業、資源優勢，組織引導行業發展；動員、整合、培訓、轉化留守婦女，培育服裝產業工人隊伍，鼓勵河南企業走出去、引進來，積極承接產業轉移，對接優質資源。發展壯大產業集群，培育龍頭企業，要加快培育一批特色鮮明、大中小企業聯動、上下游協作互補、產業配套完備、集聚效應顯著的優勢產業集群。深入推進服裝行業“個轉企、小升規、規改股、股上市”，培育“專精特新”中小企業，加快培育年主營業務收入超億元企業，打造一批創新能力強、有競爭優勢和產業擔當的“功勛企業”，引領河南省服裝產業發展壯大。李剛認為，提高服裝產業發展質量，提升服裝產業競爭能力，內外兼顧，要開拓國內國際兩大市場。鼓勵企業依據市場需求調整生產策略，定位產品結構，實現由外銷為主向內外銷并重的轉變。鼓勵企業開發新產品，拓展多元化出口渠道，開辟國外新市場；引導外銷為主的紡織服裝企業緊抓內需增長的機遇，培育和開拓國內市場。他表示，加強品牌建設，走時尚化發展道路。服裝產品附加值深度依靠品牌效應。企業應在發展中大力推進產業品牌創新、生產質量提升、制造面料技術標準完善與創新要開展智能制造，推動服裝行業數字化發展。不斷激發企業智能制造的內生動力，加快傳統產業智能化升級改造的步伐。
自2005年起，中國紡織工業聯合會委托會刊《中國紡織》雜志社承辦中國紡織行業年度創新人物評選活動，迄今已十七屆。秉承著“國以才立，業以才興”——把握創新發展理念，堅持創新發展定位，推進創新人才戰略的宗旨，活動共累計表彰了300多名創新人物，并成為業界引領創新的標桿性品牌活動。榜樣的力量是無窮的，對于創新的堅守，對于產業的熱愛，讓中國紡織行業在強國之路上奮勇前行。2022中國紡織行業年度創新人物評選活動申報工作即將啟動，誠邀您與時代同行！
文章來源：河南省服裝行業協會
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