打版對于服裝行業(yè)來說，是一個舉足輕重的職位，沒有哪個職位能像它這樣起著至關(guān)重要性。

需要版師責(zé)任心強一些，對于上面的要求，一定要實現(xiàn)，往下還得滿足技術(shù)工人在制作的時候方便車縫，老板和設(shè)計師不滿意，是水平不行，廠里做著你打好版出的紙樣，不好做，那還是你水平不行。

也許能找到諸多借口來推出去，但真正有水平的版師會方方面面考慮周全，不讓別人有說自己能力不行的話，從而才能贏得所有人的認可，越來越吃香。

到了這個時候，工作在哪里干，都不影響能拿高薪，要是反過來的話，到了哪里都沒人用，即使是你能短期進去工作，時間稍微一長，就會露“餡”了。

在這里不得不提溝通這項能力，水平高的版師一般都是能說會道，給樣衣工講解自己的版應(yīng)該怎么做，給設(shè)計師講解設(shè)計意圖在實現(xiàn)的時候遇到困難應(yīng)該怎么調(diào)整，都需要你有很好的表達能力。

你總不能說：“這都不會，還干什么樣衣工呀。” 要是這樣的話，樣衣工心里一定會不爽。

另外，對于設(shè)計師而言，打版師要實現(xiàn)草圖完成衣服，需要能對著人體打出結(jié)構(gòu)變成草圖上的款式，看草圖，能看明白嗎？畢竟那是畫，比例上、尺寸上怎么制定，需要具體的數(shù)據(jù)，而設(shè)計圖紙是不具備這些的，打版師的疑惑就需要與設(shè)計師溝通后才能確定應(yīng)該怎么來制版。

對于這些溝通，是不同于技能上的學(xué)習(xí)，總是與人溝通不好，在工作中老是被排擠而被炒魷魚呢？

究竟是技術(shù)重要，還是溝通能力重要，這對于每位從事這個職位的人來說，都是有些兩難的選擇，側(cè)重一方面對于眼下社會職位需求已不能單一化來下定論。?

還不如一邊工作，一邊在溝通中成長來的自然，你要是在乎別人的言論，可能永遠都干不好，這就需要你堅定自己的想法，哪怕是做錯了，也要先不服輸。

當(dāng)然，錯了就要認，耍賴只會讓別人小看你，與其那樣，還不如拜個師傅，讓他給你撐腰，你說是不是？